适合哈尔滨市泓顺酒店有限公司的企业培训课程

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  海外私城流量利器：Whatsapp和Messenger

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  领导力随身学系列

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  怎样做计划，销售业绩能起飞

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  企业文化建设与造势传播|企业文化

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• 经营计划系统
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 国企混改的核心程序
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 第33章 组件平台开发
• 第32章 计算机图形学进阶
• 情绪管理
• 项目管理基础
• 分析篇
• 第22章 操作系统入门篇
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• Android消息机制与类加载
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 线下篇
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 支持
• 准备工作
• 环境标志产品认证流程解析

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%