适合宁波汉客电子科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《销售业务管理解码》
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  中国企业国际化系列课程-第1期 海外经营战略制定之道

  • 在线课
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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

  • 在线课

• Python的编程简介
• 第四章-培训项目规划实施
• 第一章 总则
• 二：做出企业的战略决策
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 跨部门协作和人际影响力
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 投资银行：特斯拉估值
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 一：规划篇
• 第25章 编译原理中级
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 着眼明日
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 概率分布
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 自觉力
• 课程简介：欢迎学习
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 章节4 招聘管理

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%