适合湖北中远新科投资有限公司的企业培训课程

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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

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  数据是管理者的第一工程

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  3-1剖析销售团队组织战略的组成，聚焦管理问题

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• 主题三：HACCP
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 第二章 一般规定
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 设计模式和单元测试
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 时间管理
• 激励与执行
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 2.内部审计的转型
• 工具对比篇
• PPT自定义图形
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• MS004

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%