适合海南艾米爱餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  新能源汽车维修系列课程

  • 在线课
• 

  认定工伤的情形1——“三工”受伤

  • 在线课
• 

  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

  • 在线课
• 

  IPO尽职调查与财务问题关注

  • 在线课

• 团队管理
• Word-01 Word篇课前导读
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 体系篇
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 3.内部控制审计的地位
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 第一章：实践篇
• 优质服务背后的协作密码
• 第四章 形状设计与图示篇
• 模块一：关键客户重新定义
• 早晚会与透明化建设
• 章节1
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• 发刊词
• 3.采购销售合同中的管理风险防范

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%