适合北京工讯网络科技有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  透过结构看销售技巧--从优秀销售员到卓越销售精英

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  敏捷内训师培养系列——卓越内训师锻造

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• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 沟通协调系统
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 时间管理
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 数字化转型要点解读
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 坚定自信
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 数据源引用
• 5.0 改善 Improve
• 审计沟通情景案例分析2
• 项目规划：时间表
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 复盘
• 项目管理-项目目标
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%