适合眉山联友通信设备有限公司的企业培训课程

• 

  人际关系的经营艺术

  • 在线课
• 

  建立团队信任的基石

  • 在线课
• 

  和秋叶一起学职场公文写作

  • 在线课
• 

  4S店车间主管必修课

  • 在线课

• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 了解自我和他人
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 债务人常见拖延手法及对策
• 数据科学领域的不同准则
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 框架和演示
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 发刊词
• 团队管理
• 数据透视表高级技巧
• 第二关：探索企业
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 4.解决问题的逻辑

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%