适合云南文林科技有限公司的企业培训课程

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  我的25小时日常——开挂的时间管理

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  2022果敢出色职场活力盒

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  强师高徒-模块三 六能成师

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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

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• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 资产负债表分类和所有者权益
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 时间管理
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 章节1
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 先导课
• 选题技巧及写作思路
• 为什么要早点学Excel
• 移动平均模型（MA）
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 情绪管理
• 章节2
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 古希腊的科学
• 社会责任必会事项-目的与定义

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%