适合厦门市蓝海博科信息有限公司的企业培训课程

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  训练营-《实践型教练领导力》-23版
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  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
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  轻松玩转数据透视表

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  礼品礼仪之赠送礼品

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• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 章节7：有效激励
• 什么是真正科学的预防医学
• 激发力
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 3.财务BP与信息化
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 客户管理
• 应急管理如何合规
• 会议管理-会议的执行
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 第三章 商业环境相关者分析
• 第19章 项目总结
• 门店精细化运营与转化技巧
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%