适合北京中和饰壁建业科贸有限公司的企业培训课程

• 

  OMO-《连锁药店开发及动销上量》
• 

  企业顶层股权设计

  • 在线课
• 

  张新民：零基础财务报表分析

  • 在线课
• 

  职场PPT高效进阶系列课程之技巧篇

  • 在线课

• 企业通过什么方式进行自我检查
• 结构化战略思维
• 坚定自信
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• MS008
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 引流篇
• 个人效能
• 第11章 课程总结与面试问题
• 第 2 章：认识你的时间
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 项目管理-项目组织
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 研发管理
• 4.质量成本管控降本增效
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 了解自我和他人
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%