适合上海泉居缘茶坊有限公司的企业培训课程

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  卓越思考的方法与艺术

  • 在线课
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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  云智造班组长养成计划

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• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 基础管理才智
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 一、大客户销售的角色定位
• 用人所长
• 项目管理基础
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 2.识别与客户订立的合同
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 开发规范和go基础扩展
• 第十一章
• 手势及打哈欠模型训练
• 关键绩效指标法（KPI）
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 销售谈判
• 第一章 总则
• 4.人力预算分析模板设计

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%