适合深圳市博仲实业有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  卫哲商业实战课

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  起重吊装作业安全防护

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  开会人际沟通系列课

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• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 发刊词
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 补充内容
• 会议管理-会议架构
• SQL DELETE语句
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 企业管理：规划职能
• SQL SELECT语句
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 第十章 专业放映与演示篇
• 课程介绍
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 第11章 用户引流与转化
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%