适合北京三和天一通信技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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实战销售手册:冠军经验萃取,复制销售人才
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如何突破企业成长之痛 从组织盘点到人才盘点
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加强行为规范,提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读
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《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》(住建部令第37号)解读
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培训课程参考
more >- 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
- 第三板块:产品开发结构化流程
- 坚定自信
- 发刊词
- MS007
- 业务连续性管理
- 时间管理
- 莫法特休息法:让你在休息中,提升工作效率
- 3.采购环节财务BP决策支持
- 第11章 案例8:仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
- 主题五:硬件布局
- 第35章 案例30:3d盒子的制作【CSS3进阶】
- 章节2 用人单位常用劳动规章制度
- 多元回归分析
- P02 天下武功,唯快不破!
- 绩效评估
- 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
- 模块九 职场人际沟通协作
- 模块三:组织诊断
- 模块三:机会型问题的分析与重构
适合北京三和天一通信技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
适合北京三和天一通信技术有限公司的企业培训系统
more >- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
150+
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零售
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餐饮
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