适合河南省国润置业有限公司的企业培训课程

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  如何指导带教他人

  • 在线课
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  卓有成效的高层管理者

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

  • 在线课
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  公务礼仪之称呼他人

  • 在线课

• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 情绪与压力管理
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 容器，go编程思想
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 精准开发—课程设计与开发
• 第四章 形状设计与图示篇
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 数字化转型要点解读
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 数据驱动增长
• 敌战计
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 基础管理才智
• 第一关：从0到1
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 坚定自信
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%