适合弘联数据科技(中山)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第四板块:产品立项与需求管理
- 成本利润一手抓
- 第四章
- 发刊词
- 利润与资金分析
- 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
- 整合滑动平均自回归模型(ARIMA)
- 安装MYSQL并熟悉界面
- 第13章 业务组件库打包、发布,添加 CI/CD
- 玩转Flink项目实战之六:基于Flink和Hud
- 课程介绍与销售基本概念
- 第4章 电商整体架构设计(从整体框架到系统模块拆解)
- Excel原来可以这样玩
- 1.内部控制缺陷分析与案例引析
- 2.2022被否案例解析
- 模块一 数字化企业大学顶层规划-第二课 数字化企业学习中心的顶层设计
- 模块三 数字化学习与培训-第一课 数字化内容体系建设
- 三层代码结构
- 模块三:医学信息检索与应用
- 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
适合弘联数据科技(中山)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
适合弘联数据科技(中山)有限公司的企业培训系统
more >- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
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49%