适合东莞市力海网络科技有限公司的企业培训课程

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  企业运营过程中的专利法律风险识别与防范

  • 在线课
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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

  • 在线课
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  加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度

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  集团企业资金统筹与系统化管理

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• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 绩效管理基础
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 商业战略：波特的五力模型
• 人才战略规划
• 管理工作
• 投资银行服务的崛起
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 项目管理基础
• 2.成本管控中的关键指标
• 掌握三种视觉引导工具
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 章节3
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 文档安全与批注修订技巧
• 入门篇
• 功能解读篇
• 6.0 控制 Control
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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