适合沈阳锦丰千彩物业管理有限公司的企业培训课程

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  职场幸福的内涵

  • 在线课
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  质量管理-8D工具详谈

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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

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  销售管理加速营

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• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 人事实务系统
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 客户管理
• 第 6 章：决策的要素
• 章节2 中级招聘
• 分布式日志收集框架Flume
• 店长业务包
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 不忘初心——定位篇
• 营销获能
• 第 5 章 要事优先
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 人才发展
• 团队管理

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%