适合北京源博碧溪科贸有限公司的企业培训课程

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

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  思维导图——大脑的使用说明书

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  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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• 坚定自信
• 3.财务BP与信息化
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 但行好事，莫度他人
• ASAM OpenX系列标准体系介绍
• 目标体系
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 综合提升篇
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 避免陷入汇报工作的误区
• 章节3：六大核心技能
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 第一章
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 时间管理
• 架构首页分类模块

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%