适合北京红色精典文化传媒有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

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  汽车零部件项目开发管理关键点讲解-制造业职业经理人专业课程

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  怎样工作才幸福

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• 文档布局与页面设置技巧
• 知乎运营规则
• 第 5 章 要事优先
• 拿来就用的企业级解决方案
• 简介
• 组织建设核心内容
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 平衡计分卡（BSC）
• 坚定自信
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 流行的数据科学工具
• 第2章 文件类缓存
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 社群工具篇
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%