适合酉泰信息科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  疫情之下，企业培训补贴政策解读—大师小课

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  全面质量管理-TQM

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  巧用Excel进行行政人事管理

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  施工现场临时设施建设安全防护

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• 假设检验实例
• 模块二：项目启动过程
• 10个数值类型设置技巧
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 多元思考系统设计工作
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 企业管理：规划职能
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• SA8000的推行步骤
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 变革管理
• 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• Disney审核之—违规改善
• 时间管理
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%