适合深圳市学易会信息咨询有限公司的企业培训课程

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  结构化分析方法

  • 在线课
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  5E领导力激活个体赋能组织-直播回放

  • 在线课
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  聚势行动学习

  • 在线课
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  产品运营与增长黑客系统课程

  • 在线课

• 第二周：自我发展
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 第10章 构建用户画像
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 建立杠杆收购模型
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• PPT省时技巧
• 值班管理系统
• 团队管理
• 基础管理才智
• 认知售前“钱途”与价值
• JMeter性能测试
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 初始化
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%