适合北京泰合众成管理科技中心（有限合伙）的企业培训课程

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  写作的本质：让我们拥有被发现、被看见的幸运

  • 在线课
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  数字化领导力

  • 在线课
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  业务循环中的成本控制

  • 在线课
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  如何有意义地设置中层管理者课程

  • 在线课

• 数据透视表布局技巧
• 升级认知
• 美体与健康
• 前端-管理后台设计实现
• 自动驾驶场景仿真标准法规现状
• 高效培训的实战方法
• 推论统计实例
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 情绪管理
• 抓住本质，看清会议
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 发刊词
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 一、智情驱动的用户中心观
• 企业为何要建立质量管理体系
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%