适合徐州涵文新能源科技有限公司的企业培训课程

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  财务模型基础

  • 在线课
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  私域增长实战训练营

  • 在线课
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  金牌面试官20节课

  • 在线课
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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

  • 在线课

• 模块六：规划行动
• 项目管理基础
• 模块三：班组长的现场管理
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 章节2
• 理论导入
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 施工企业项目质量管理
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 实操篇
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 组织的数字化转型
• 数据思维
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%