适合北京开世纪信息技术有限公司的企业培训课程

• 

  结构化思维的原则与工具

  • 在线课
• 

  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

  • 在线课
• 

  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

  • 在线课
• 

  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

  • 在线课

• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 口头表达
• 拜访前计划与研究
• 六、方案评估与改善
• 应急管理如何合规
• 执行力
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 用户经营飞轮
• 典型应用场景案例
• 情绪与压力管理
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 2.财务组织转型与职责
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 区块链与全球科技巨头

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%