适合乌鲁木齐爽佳佳酒店有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

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  “华为财经”支撑企业经营能力提升

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• 第2章 文件类缓存
• S00 这样做统计，简单又轻松
• MS005
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 第1章 打开 Python 的大门
• 谈判技巧：说服力
• 模块二：设计篇
• 模块二 树立威信
• Hadoop之初识MR
• 概率
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 情绪管理
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 第五周：事业的突围

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%