适合北京盟友软件技术有限公司的企业培训课程

• 

  HRBP转型与突破

  • 在线课
• 

  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
• 

  把华为IPD用在企业培训上

  • 在线课
• 

  团队领导艺术系列课

  • 在线课

• 章节2
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 一、智情驱动的用户中心观
• 值班管理系统
• 高级统计方法
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• SparkSQL愿景
• 初识实时流处理
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 移动平均模型（MA）
• 合作力
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 任务计划
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 采购篇

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%