适合深圳百川精密制造有限公司的企业培训课程

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  诚信的一般理论

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之自我诊断

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  透过结构看情绪管理

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  年薪百万的大客户销售秘籍-顾问式销售技巧

  • 在线课

• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 条件格式高级操作技巧
• 绩效评估
• 章节6 职业发展
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 时间管理
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 初探大数据
• 第一章 总则
• JMeter性能测试
• 章节2：懂“得”相处
• 数学

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%