适合扬州新韵置业发展有限责任公司的企业培训课程

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  hr必杀技之工作分析

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  Fine BI 商业智能数据分析

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  微观市场分析及短拜访技巧

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• 9.风险导向内控体系的构建
• 高质量的沟通者
• Hadoop之初识MR
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 数字化学习项目设计
• 先导课
• 3.0 测量 Measure
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 第八章 模板设计与母版篇
• 远程连接SSH专题
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 测量资源、知识与能力管理
• 口头表达技巧
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 原型生产现场保护
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 针对企业破产，债权人应当如何申请

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%