适合福建康隆餐饮管理服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第二部分:建立需求阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 建立有效的团队
- 高效会议五步走
- 商业战略:行业生命周期模型
- 章节5:效率管“理”
- 什么是真正科学的预防医学
- 情绪管理
- 预算篇—CFO思维让预算不再难
- 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
- Java拓展
- 发刊词
- 模块一:确定篇
- 发刊词
- 发刊词
- 社群工具篇
- 市场分析篇
- 情绪制胜术,出手就好使
- 日期时间函数的运用(上)
- 第七章 长文档与多文档操作技巧
适合福建康隆餐饮管理服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >适合福建康隆餐饮管理服务有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%