适合北京文方餐饮有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

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  如何有意义地设置中层管理者课程

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 养生有道之 一周养生
• 主题五：硬件布局
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 4.质量成本管控降本增效
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 2.财务BP与项目管理
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 工作无好坏，关键是需要
• 结语
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 课后总结
• 情绪与压力管理
• 坚定自信
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%