适合贺州市工达碧桂园房地产开发有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

  • 在线课
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  企业运营过程中的专利法律风险识别与防范

  • 在线课
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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  督导决定品牌发展

  • 在线课

• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 混战计
• 模块三：组织战略升级管理
• 页面美化专项训练
• 设定目标
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 突发心脏病如何急救处置
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 施工企业项目质量管理
• 企业IPO上市精讲
• 投资并购重组精讲
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 自我改善与提升
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 第10章 建立电商会员体系
• 把脉企业可持续发展
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 模块三 建立团队信任的基石

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%