适合上海科荣软件有限公司的企业培训课程

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  IPO过会关键因素和被否案例分析

  • 在线课
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  破产法

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

  • 在线课
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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

  • 在线课

• 第二章
• 基础管理才智
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 步步为赢
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 为什么要开展全域营销
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 领导作用
• 乙肝和肝癌的关系
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 企业业务循环类型介绍
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 发刊词

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%