适合宝应鸿威电子厂的企业培训课程

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  公务礼仪之遵守公德

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  敏捷内训师培养-20课快速成为合格的企业内训师

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  企业转型中的财务价值创造

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  卓越思考的方法与艺术

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• 设置编程环境
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 了解自我和他人
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 章节4
• 数据透视表轻松入门
• 构建篇
• 发刊词
• 情绪与压力管理
• 3.审计人员的能力要求与发展
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 章节4
• 内容运营
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 物业行业如何推行ISO9000
• 层次分明——【图层】
• 2.公司股权设计落地方案

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%