适合淄博金丝路汽车科技有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  区块链与数字商业

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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

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  如何进行工作流程管理

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• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 第四章
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 跳出定式
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 学好大数据先攻克Linux
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 员工激励机制大揭秘
• 情绪管理
• 模块二：班组长的团队管理
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 先锋领导力建议——中级篇
• 导入：管理的常识
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• MNIST数据集分类
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%