适合南京泰亨房地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  生态文明与生态安全

  • 在线课
• 

  生态文明与国土开发

  • 在线课
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  IATF16949:2016标准

  • 在线课
• 

  财务函数技巧

  • 在线课

• 步步为赢
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 时间管理
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 时间管理
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 延伸管理
• 销售心理学
• 供应链组织和人力资源管理
• 放行与绩效评价
• 第24章 编译原理入门
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 选题技巧及写作思路

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%