适合北京勃朗暖通科技有限公司的企业培训课程

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  安全标志的使用

  • 在线课
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  全脑思维与解决问题

  • 在线课
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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

  • 在线课
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  职场幸福的内涵

  • 在线课

• 项目管理基础
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 情绪管理
• 有效拜访开场
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 顾客体验系统
• 第6章 应用程序缓存
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 数据输入那些事儿
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 会议管理-会议问题剖析
• 绩效计划与目标设定
• 自主保全与专业保全活动
• 创造持久的成果
• 减脂与健康
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 模块三：精力金字塔之思维与意志

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%