适合济宁味轩餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
- 章节1 基础招聘能力提升篇
- 会议流程化
- 项目管理基础
- E02 数据输入：这样更轻松高效
- 情绪管理
- 客户关系管理
- 第三章：用5S强化现场根基
- 动画演示：让你的PPT冲击力十足
- 项目管理-项目组织
- 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
- 商业战略：特斯拉实际案例研究
- 2.内部审计的转型
- 员工激励机制大揭秘
- 第21章 随机算法，外存算法和更多
- 人事及薪金循环中的成本控制
- 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
- 数字管理模式创新的体系
- 人才发展
- 团队管理
适合济宁味轩餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合济宁味轩餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
