适合内蒙古排厨餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  敏捷内训师培养——精准开发

  • 在线课
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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  供应链生态的价值创造

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  业财融合：价值的创造与维护

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• 第3章 内存数据库之Memcached
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 流程篇
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 用户服务的grpc服务
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 护肤与健康
• 时间管理
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 章节2：work篇
• 绩效评估
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 时间管理
• 了解自我和他人
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 商业战略：企业发展战略

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%