适合深圳联合净界科技有限公司的企业培训课程

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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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  绩效评估的美梦系列课

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  PPT卡通图形绘制专题（高级）

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• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 5.如何设计财务分析报告
• 谈判技巧：基本介绍
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 把能力建在组织上-引言
• 章节2：明确目标
• 攻战计
• 完整的案例研究：簿记分录+建立损益表和资产负债表
• 数字化领导力的衡量和提升
• 基础管理才智
• 金融基础知识
• 专栏及盐值的作用
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 1.集团资金管理原则与模式
• 新品上市概论
• 模块四： 组织评估
• 五大原则，让你与上司共赢

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%