适合南京一人宴餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  《向OKR要效率》

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  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说我不说你

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  长三角区域一体化中的安徽作为

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• 业务经营
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 章节4：经营之道
• 营销技巧篇——留客
• 组织力
• 销售规划
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 精致服务的能力
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 1.正确理解和认识财务BP
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 六能成师
• 测量资源、知识与能力管理
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 团队管理
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 数字时代职场的变化和数字人才

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%