适合苏州十里桃花餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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  项目经理是怎样炼成的：从PMP到卓越项目经理

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  打造高绩效教练型领导力-线上沙龙回放

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

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• 情绪管理
• 采购和付款循环中的成本控制
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 担当力
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 模块七：关键客户成功谈判
• 绩效执行与沟通
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 别让成功毁在无效社交上
• 初始化
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 巩固信心
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 第7章 不得不学的高效排版术

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%