适合杭州碳水教母餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 了解自我和他人
- 逆向物流
- 文档安全与批注修订技巧
- 项目管理基础
- 项目管理-项目目标
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
- Spark SQL扩展和总结
- 了解自我和他人
- 什么样的企业需要推行SA8000
- 实战:亿级电商订单系统架构-详细设计
- 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
- 结语
- P03 用文本工具,轻松搞定高大上个人介绍
- Word-05 证书信函,批量制作个性化文档
- 开篇介绍
- 1.集团资金管理原则与模式
- PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
- 第21章 表格原来是万能的排版神器
- 数组公式应用技巧
- 团队管理
适合杭州碳水教母餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
适合杭州碳水教母餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
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课程体系搭建与课程内容上传
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