适合海南度新房地产开发有限公司的企业培训课程

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  专业采购力提升：强化需求管理，避免采购入坑

  • 在线课
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  突破式沟通

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  快乐工作随身学系列

  • 在线课
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  4S店车间主管必修课

  • 在线课

• 商业战略：聚焦企业内部
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 商业路演
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 第12章 数据结构之“堆”
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 将这些数据科学学科联系起来
• 审计沟通中的技巧与方法
• 高手：函数公式入门到进阶
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 从0到1，搭建社群体系
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 习得性乐观
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 妙用表格区域
• 章节5
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%