适合南京若蔻信息科技有限公司的企业培训课程

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  战略成本管理与供应链

  • 在线课
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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版
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  报表分析与舞弊识别

  • 在线课
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  汽车路噪控制：理论与应用

  • 在线课

• 一、打基础：重新定义创新
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 章节1
• 章节3：数据建模分析
• 入库收货
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 第五章 仲裁监督
• Python编程基础
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 基础管理才智
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 企业改制的基础理论
• 章节2 招聘管理篇
• 章节1
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%