适合河南缘也电子科技集团有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

  • 在线课
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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

  • 在线课
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  office实用沟通英语系列课

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  变革管理

  • 在线课

• 课程结束
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 资本资产定价模型
• 时间管理
• 介绍Python时间序列
• 三：激励篇
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 学习每门学科的收益
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 第三章 图片与图文排版篇
• 提升绩效的责任者
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 项目执行：会议
• 质量管理-QC7大手法
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 第11章 积分商城如何设计
• 4.内部控制实施实务与建议
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%