适合西安忆星网络科技有限公司的企业培训课程

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  IPD产品研发成功之道

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  非凡知作-微课开发工具篇

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  税务筹划精讲

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  结构化思维的原则与工具

  • 在线课

• 谘询服务：重组
• 演讲有魅力
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 章节3
• Spark Streaming整合Kafka
• 工作方法
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 第四周：关系的进阶
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 优质企业演示文稿十大准则
• JMeter性能测试
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 变现篇

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%