适合四川前展科技有限公司的企业培训课程

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  轻松玩转数据透视表

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》
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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

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• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 变革管理
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• Hadoop之初识MR
• 第五章 仲裁监督
• 选题技巧及写作思路
• 向上管理
• 一、智情驱动的用户中心观
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 章节5 AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆
• 特斯拉市场营销
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 销售心理学
• 五、设计干预方案
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%