适合深圳市博瑞思科科技有限公司的企业培训课程

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  AI绘制学习地图与经验萃取

  • 在线课
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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

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  透过结构看管理思维

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  赢得时间的妙计系列课

  • 在线课

• 市场营销：营销组合之促销决策
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 决定销售的话语
• 应急管理如何合规
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• JMeter性能测试项目实战
• 章节2 销售技巧
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 模块三：方法
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 章节4
• 担当力
• 序：创新的六维魔方
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 第9章 解析数据指标体系

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%