适合北京兰格科技有限公司的企业培训课程

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  绿色产业发展的风向标—中国环境标志

  • 在线课
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  动态股权激励：融人融才谋生存

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

  • 在线课

• 管理会计精讲
• 2.全面预算实施的环境保障
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 序言
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 项目管理-项目目标
• 怎样预防结直肠癌
• 要放松心情，从身体开始
• 模块二：项目启动过程
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 1.0 六西格玛概论
• 12.宝钢预算管理实践
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 教练型的管理者
• 模块二：班组长的团队管理
• 养生有道之 一年养生
• 会议管理-会议流程与角色

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%