适合淮安鼎之盛餐饮有限公司的企业培训课程

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  动画说法商，助力开拓高净值客户

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  战略是管理者第一工程：定策略

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  生态文明与绿色经济

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  民俗传统与乡村振兴

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• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 实战环境搭建
• 章节4：食品安全及应急处理
• 第二章
• 项目管理-项目组织
• 建立威信
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 施工企业的物资管理
• 衡量投资风险
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 模块四 标杆企业实践案例-案例二：老板大学数字化学习转型实践
• 设备与效率管理
• 对话与共识：团队能量启动器
• 第10章 线性查找法
• 融资金额估算方法
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 先锋领导力建议——中级篇
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%