适合潍坊慧付网络科技有限公司的企业培训课程

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  农民工返乡创业培训的工作要点

  • 在线课
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  跨部门协作和人际影响力

  • 在线课
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  工伤保险概述

  • 在线课
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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

  • 在线课

• 坚定自信
• 成文信息与质量信息与六性管理
• JMeter性能测试项目实战
• 模块八：有效沟通
• 第四章 形状设计与图示篇
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• APQP破冰之旅
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 体态与健康1
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 第四章
• 项目规划：变更过程
• 服务礼仪
• 沟通合作
• 演讲从未结束：案例篇
• 绩效结果在组织层面的应用
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%